[소상공인시장진흥공단] 2021년 2차 정규직 채용 공고

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  • 공고유형
  • 신입
  • 채용기간
  • 2021-10-28 ~ 2021-11-11

 

 

소상공인시장진흥공단

 

 


 

채용분야     

사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,정보통신

 

고용형태     

정규직

 

근무지       

서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종

 

채용인원     

31

 


 

 

응시자격

 

(행정사무 일반) 공통 자격조건을 충족하는 자
(행정사무 _고졸) 공통 자격조건을 충족하는 자, 최종학력이 고등학교 졸업인 자(2022년 2월 졸업예정자 포함)준하는 학력자
- 지원가능 : 최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자
- 지원불가 : 최종학력이 대학교 이상 졸업자 또는 수료, 졸업예정자 지원불가
* 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
(행정사무 _장애인) 공통 자격조건을 충족하는 자, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자
(행정사무 _취업지원대상자) 공통 자격조건을 충족하는 자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자

공통자격

가. (공통) 성별·학력 제한 없음
가-1. 단, 고졸 부문 지원자의 경우 학력 제한 적용(자격조건 참조)

나. (연령) 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자
* 단, 만 58세 이상 합격자의 경우, 내규에 따라 임금피크제 적용

다. 남성의 경우,「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(입사지원 마감일 기준)
다-1. 고졸 부문 지원자의 경우 군미필자도 가능

라. 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

마. 채용 후 공단본부(대전), 지역본부 및 센터 등 근무가 가능한 자
* 숙식 및 별도 교통비 미제공

바. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

사. 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

아. 모집분야별 세부 자격 요건은 5. 모집부문 상세에 따름

 

 

결격사유

 

-국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

-제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
12. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄

 

 

전형절차/방법

 

가. 정규직 일반
서류전형 15배수 - 필기전형 5배수 - 면접전형 1배수
* 서류전형 : 입사지원서 부격적자 제외 후 직무관련 교육/자격사항 등을 평가하여 고득점자 순 합격
* 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사
* 면접전형 : 직무PT토론면접, 실무인성면접

나. 정규직 고졸
서류전형 15배수 - 필기전형 5배수 - 면접전형 1배수
* 서류전형 : 입사지원서 부격적자 제외 후 직무관련 교육/자격사항 등을 평가하여 고득점자 순 합격
* 필기전형 : NCS직업기초능력평가, 인성검사
* 면접전형 : 직무PT토론면접, 실무인성면접

다. 정규직 장애인, 취업지원대상자(국가보훈)
서류전형 5배수 - 먼접전형 1배수
* 서류전형 : 입사지원서 부격적자 제외 후 직무관련 교육/자격사항 등을 평가하여 고득점자 순 합격
* 면접전형 : 실무인성면접

 

 

우대내용

 

취업지원대상자(국가보훈) 매 전형 만점의 5%~10%
장애인 매 전형 만점의 5%
공단 청년인턴수료자 및 6개월 이상 기간제근로자 서류전형 만점의 3%
한부모가정 자녀 서류전형 만점의 2%
기초생활수급자 서류전형 만점의 2%
차상위계층자 서류전형 만점의 2%
학교장 추천자 서류전형 만점의 5%
※ 학교장 추천자의 경우 정규직 고졸 제한경쟁 지원자에 한해서만 적용
※ 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음

 

 

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